11月26日下午，安徽新媒體集團舉辦競爭（競聘）上崗會議。省委宣傳部相關處室負責人，集團領導，集團管理部門主要負責人，競爭（競聘）崗位所在部門負責人，集團各部門、各單位員工代表參加會議。

　　集團黨委副書記、副董事長、總經理陳寶紅在講話中表示，此次競爭上崗，是安徽新媒體集團推進主流媒體系統性變革的一項重要舉措，也是集團加強干部隊伍建設，優化人才選拔機制的關鍵一環。

　　他強調，當前集團正處于轉型升級、提質增效的關鍵時期，迫切需要一支隊伍政治堅定、業務精湛、作風過硬、勇于擔當的骨干隊伍。通過公開、公平、公正的方式，把那些想干事、能干事、干成事的優秀人才選拔到關鍵崗位上來，為集團高質量發展注入新的動力，提供堅強的人才保障。

　　他希望，競聘者要堅守政治底線，牢記職責使命；秉持公平公正，展現過硬作風；珍惜競聘機制，展示真實水平；強化責任擔當，勇擔發展重任。

　　本次競聘開放要聞編輯事業部、融媒創作事業部、全域生產事業部、新聞評論事業部、雙微運營事業部等5個關鍵部門的負責人崗位，吸引18名優秀員工踴躍“揭榜”。

　　競聘嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，由省委宣傳部、省委網信辦相關部門負責人以及集團領導、集團管理部門負責人組成專業評審團，采用“自我陳述+現場答辯”模式，從業績與能力評價、競聘演講表現、現場問答表現等不同維度進行量化打分。

　　現場氣氛熱烈，競聘者“亮家底”、展風采、見真章，展開了一次別開生面的“賽場選馬”。最終，經過激烈角逐，5位競聘者脫穎而出。

　　未來，集團將以此次競聘為切口，凝聚共識，匯聚力量，用3~5年打造一個全新的生機勃勃的新媒體集團。（徐慧媛 符秀云 劉職偉）